Recrutement, mise à disposition, portage salarial et gestion RH externalisée. AT225 accompagne les entreprises en Côte d'Ivoire dans leurs besoins terrain et administratifs.
Vous exprimez le besoin, on s'occupe de la sélection, des contrats et de la conformité.
Mise à disposition de personnel qualifié pour vos surcroîts d'activité, projets et missions ponctuelles.
Sourcing, présélection, tests et shortlist de profils techniques et cadres, avec suivi d'intégration.
Recrutez en Côte d'Ivoire sans créer de structure. On porte vos salariés, en toute conformité.
Paie, déclarations CNPS, FDFP, CMU, contrats et administration du personnel gérés de A à Z.
La page filtre les candidats, qualifie votre besoin et transmet les bonnes informations à l'équipe commerciale. AT225 peut ainsi rappeler vite, avec le bon contexte.
Postes à couvrir rapidement sur chantier, site industriel, entrepôt ou opération logistique.
Contrats, paie, déclarations CNPS, FDFP et CMU cadrés dans l'environnement ivoirien.
Shortlist de profils techniques, cadres ou opérationnels, avec présélection et suivi.
Solution pour opérer en Côte d'Ivoire sans créer tout de suite une structure locale.
Simple et rapide, de votre besoin à la mise à disposition.
Profil, secteur, durée, nombre de postes. Sur WhatsApp, par téléphone ou via le formulaire.
On puise dans notre CVthèque et notre réseau, on présélectionne et on vérifie les références.
Contrats, paie et conformité gérés par nous. Vous démarrez vite, sans charge administrative.
Une expertise du personnel technique sur les métiers exigeants.
Décrivez-nous votre besoin en une minute. Un conseiller AT225 revient vers vous rapidement.
Des métiers concrets pour les opérations terrain et les fonctions techniques.
Manœuvres, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, techniciens HSE, profils travaux.
Soudeurs, électriciens, mécaniciens, techniciens maintenance, opérateurs qualifiés.
Caristes, magasiniers, responsables supply chain, transport et exploitation.
Profils terrain, conducteurs d'engins, techniciens, superviseurs et fonctions support.
Un partenaire RH outillé, conforme et réactif.
Votre demande est orientée vers les bons interlocuteurs selon le besoin, le secteur et le délai.
Paie, avantages sociaux, contrats collaborateurs et contrats clients sont pris en compte dans l'accompagnement.
Plateforme de gestion, CVthèque et portail client : fiches de paie, contrats et documents en ligne.
Chaque demande employeur est enrichie avec le secteur, le délai, le type de besoin et la source de contact. Cela permet de prioriser les vraies urgences et de suivre le retour des campagnes.
Société, secteur, type de besoin, nombre de postes et délai souhaité.
Rappel ou WhatsApp par l'équipe commerciale, avec un contexte clair dès le départ.
Lead entreprise, devis, mission signée : chaque étape peut être suivie pour mesurer le ROI.
Les demandes reçues servent à renforcer les mots-clés, les annonces et les secteurs prioritaires.
On vous rappelle avec une proposition concrète et adaptée à votre besoin.
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